|
Statut Samorzadowego Centrum Kultury
w Sędziszowie
Pełny tekst znajduje się w pliku Statut
SCK.pdf
STATUT
Instytucji kultury p.n.
SAMORZĄDOWE "CENTRUM" KULTURY W SĘDZISZOWIE
ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
§1
1. Samorządowe Centrum Kultury zwane dalej "Centrum" jest gminną
instytucją kultury , której organizatorem jest gmina
Sędziszów, zwana dalej
"organizatorem".
2. Siedziba Centrum Kultury mieści się w Sędziszowie
przy ul. Dworcowej 26, a
terenem działania jest gmina i miasto Sędziszów.
§2
Samorządowa instytucja kultury działa na podstawie niżej wymienionych
przepisów
prawa:
1) ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i
prowadzeniu działalności
kulturalnej (tekst jedn. Dz. U. z 1997 roku Nr 110 poz.721
z późn. zm.)
2) ustawy z dnia 27 czerwca 1997 roku o bibliotekach
(Dz. U. Nr 85 poz.539 z późn.
zm.).
3) ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości
(Dz. U. Nr 121 poz.591zpozn.zm.)
4) ustawy z dnia 08 marca 1990 roku o samorządzie gminnym
(Dz. U. z 1996 roku Nr 13 poz.74 z póz. zm.)
5) postanowień niniejszego statutu.
§3
"Centrum" posiada osobowość prawną i samodzielnie prowadzi
gospodarkę finansową.
§4
Nadzór nad działalnością "Centrum" sprawuje Rada ^Miejska w
Sędziszowie,
każdy z organów wg przypisanych jej kompetencji ustawowych
wobec gminnych
jednostek organizacyjnych.
§5
"Organizator" zapewnia "Centrum" warunki niezbędne do
prowadzenia działalności i rozwoju, oraz utrzymanie obiektu w
którym ta działalność
jest prowadzona.
§6
"Centrum" używa pieczęci podłużnych o treści:
SAMORZĄDOWE CENTRUM KULTURY
w SĘDZISZOWIE
28-340 Sędziszów
a wewnętrzne jego komórki organizacyjne :
SAMORZĄDOWE CENTRUM KULTURY BIBLIOTEKA PUBLICZNA w SĘDZISZOWIE
28-340 Sędziszów
SAMORZĄDOWE CENTRUM KULTURY DOM KULTURY
w SĘDZISZOWIE 28-340 Sędziszów
oraz pieczęć okrągła dla Biblioteki do celów inwentarzowych
książek
z godłem
Rzeczypospolitej Polskiej w środku i napisem w otoku Biblioteka
Publiczna w Sędziszowie.
ROZDZIAŁ II
CELE I ZAKRES DZIAŁANIA
§7
1. Podstawowym zadaniem "Centrum" jest zaspokajanie potrzeb i
aspiracji kulturalnych spoołeczeństwa poprzez tworzenie i
upowszechnianie różnych
dziedzin kultury oraz sztuki profesjonalnej i amatorskiej.
2. "Centrum" w celu realizacji zadań określonych w pkt.l funkcjonuje
wewnętrznie w niżej wymienionych komórkach organizacyjnych .
a) Dom Kultury
b) Biblioteka Publiczna
c) Gminne
Centrum Informacji
d) Kino "Ballada"
3. Schemat organizacyjny instytucji kultury zostanie przyjęty
łącznie
z
regulaminem organizacyjnym tej instytucji.
§8
Do zakresu działania komórki organizacyjnej p.n. "Dom
Kultury" należy
w szczególności:
1. Edukacja kulturalna i wychowanie poprzez sztukę .
2. Tworzenie warunków dla rozwoju amatorskiego ruchu
artystycznego.
3. Udostępnianie , tworzenie , gromadzenie, dokumentowanie i ochrona
dóbr
kultury oraz włączenie ich do społecznego obiegu.
4. Inspirowanie jednostek i grup społecznych do czynnego i
twórczego udziału
w życiu kulturalnym.
5. Kultywowanie tradycji i folkloru.
6. Opracowywanie planów upowszechniania kultury z
uwzględnieniem działania
innych organizacji społecznych, kulturalnych i gospodarczych.
7. Realizacja mecenatu samorządowego oraz poszukiwanie
sponsorów
dla tworzenia
warunków do rozwoju i prezentacji osiągnięć
twórczych.
8. Programowanie i nadzorowanie imprez kulturalno -
rozrywkowych
o charakterze
masowym z prawem zlecenia ich realizacji innym instytucjom
i organizacjom.
9. Organizowanie czasu wolnego dzieci, młodzieży i dorosłych.
10. Tworzenie i upowszechnianie scenicznych programów
artystycznych .
11. Organizowanie wystaw okolicznościowych .
12. Organizowanie różnorodnych konkursów.
13.Realizacja wymiany kulturalnej i zagranicznej w ramach zatwierdzonej
przez
organizatora.
14.Promowanie uzdolnionej młodzieży.
15. Wyświetlanie filmów w kinie Ballada.
16. Organizowanie środowiskowych imprez.
W granicach prawa Dom Kultury może podejmować ^również inne
działania
wynikające z potrzeb środowiska np.
- organizowanie bali sylwestrowych , karnawałowych , wesel i inne
- prowadzenie małej gastronomii bez alkoholu
- i inne podobne.
§9
Do zakresu działania komórki organizacyjnej pn. "Biblioteka
Publiczna" należy w szczególności:
1. Gromadzenie , opracowanie i przechowywanie materiałów
bibliotecznych z
uwzględnieniem materiałów dotyczących własnego regionu.
2. Wytwarzanie materiałów informacyjnych.
3. Udostępnianie zbiorów bibliotecznych na miejscu ,
wypożyczanie do domu ,
oraz prowadzenie wypożyczeń międzybibiotecznych , z uwzględnieniem
szczególnych
potrzeb dzieci i młodzieży oraz osób niepełnosprawnych.
4. Prowadzenie działalności informacyjnej , bibliograficznej ,
udostępnianie
informacji własnych i zewnętrznych .
5. Popularyzacja książki, informacji, wiedzy i czytelnictwa.
6. Współdziałanie z bibliotekami innych sieci, instytucjami
upowszechniania
kultury, organizacjami i towarzystwami w rozwijaniu i zaspokajaniu
potrzeb oświatowych
i kulturalnych społeczeństwa.
7. Doskonalenie form i metod pracy bibliotecznej.
8. Organizowanie konkursów czytelniczych.
9. Organizowanie spotkań otwartych ze współczesnymi autorami
poezji
i prozy.
10. Prowadzenie działalności informacyjno - bibliotecznej.
11 .Wypożyczanie
kaset wideo.
12. Prowadzenie sprzedaży nowych publikacji książkowych.
13.Prowadzenie sprzedaży prasy.
§10
W granicach przewidzianych prawem dla tej instytucji kultury Biblioteki
Publicznej może podejmować również inne działania wynikające
z potrzeb środowiska.
ROZDZIAŁ III
ORGANIZACJA, ZARZĄDZANE
§11
Szczegółowo wewnętrzną organizację "Centrum** wzajemne
współdziałanie
między komórkami organizacyjnymi, określa regulamin
organizacyjny, nadany
przez dyrektora instytucji.
§12
1. "Centrum" kieruje dyrektor , który zarządza instytucją i
reprezentuje
ją na zewnątrz.
2. Dyrektora powołuje i odwołuje Zarząd Miejski.
3. Powołanie dyrektora instytucji następuje po przeprowadzeniu
konkursu
na to
stanowisko zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 25 października 1991
roku
o
organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
(tekst jednolity Dz. U. z
1997 roku Nr 110 póz. 721 z późn. zm.)
4. W "Centrum" mogą być zatrudnieni pracownicy - specjaliści z
różnych
dziedzin związani z działalnością "Centrum".
5. Pracowników "Centrum" zatrudnia, zwalnia i wykonuje inne
uprawnienia ze stosunku pracy - dyrektor instytucji kultury wg
przepisów
Kodeksu Pracy oraz rozporządzenia Ministra Kultury i Sztuki z dnia 09
marca
1999 roku
w sprawie wymagań kwalifikacyjnych i trybu stwierdzania kwalifikacji
uprawniających do zajmowania określonych stanowisk w
niektórych instytucjach
kultury dla których organizatorem jest administracja
rządowa
lub jednostki
samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr26zl999rpoz.234).
§13
Szczegółowy zakres czynności poszczególnych
pracowników i tryb załatwiania
powierzonych im spraw ustala dyrektor "Centrum".
§14
Dyrektor instytucji kultury i pracownicy "Centrum" winni posiadać
kwalifikacje odpowiednie do zajmowanych stanowisk zgodnie
z obowiązującymi
przepisami.
§15
Wynagrodzenie dla dyrektora instytucji przyznaje Zarząd
Miejski,
a dla pracowników dyrektor wg ogólnie
obowiązujących przepisów.
ROZDZIAŁ IV GOSPODARKA FINANSOWA
§16
"Centrum" prowadzi samodzielną gospodarkę finansową w ramach
posiadanych środków, kierując się zasadami efektywności ich
wykorzystania.
§17
Podstawą gospodarki finansowej "Centrum" jest plan działalności,
zatwierdzony przez dyrektora z zachowaniem wysokości dotacji
organizatora.
§18
Dyrektor "Centrum" opracowuje projekt planu finansowego i projekty
jego zmian, realizuje plan finansowy oraz zapewnia ewidencję
rachunkową
i
sprawozdawczość finansową, zgodnie z obowiązującymi przepisami..
§19
Plan działalności "Centrum" zawiera :
- plan usług
- plan przychodów i kosztów
- plan remontów i konserwacji środków trwałych
- plan inwestycji.
§20
"Centrum" finansowane jest z budżetu gminy w formie dotacji na
realizację zadań określonych w § 5 niniejszego statutu oraz
dochodów własnych
"Centrum" uzyskanych wg § 22 niniejszego statutu a także
innych źródeł.
§21
"Centrum" zarządza powierzonym majątkiem w celu realizacji zadań
statutowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
§22
"Centrum" może pobierać opłaty za:
1) usługi informacyjne, bibliograficzne, reprograficzne
i wypożyczenie międzybiblioteczne
realizowane na specjalne zamówienie czytelnika.
2) wypożyczenie materiałów audiowizualnych.
3) niezwrócenie w terminie materiałów
bibliotecznych jako rodzaj szczególnej
kary,
4) uszkodzenie lub zniszczenie materiałów bibliotecznych.
5) w formie kaucji za wypożyczone szczególnie
drogocenne
lub l egzemplarzowe
eksponaty i materiały biblioteczne.
6) wydawnictwa własne.
7) Usługi plastyczne, dekoracyjne i inne, wykonywane na zewnątrz.
8) wypożyczanie materiałów repertuarowych
instrumentów muzycznych , sprzętu
RTV i nagłośnienia, kostiumów scenicznych ,
strojów ludowych
i innych.
9) Organizację imprez okolicznościowych wykonywanych na zlecenie .
10) świadczone usługi dla ludności przez "małą gastronomię". l
l)kary umowne za niedotrzymanie terminu zwrotu lub wykorzystane
niezgodne z warunki wypożyczenia oraz jego uszkodzenia lub
zniszczenia.
12) Wynajem pomieszczeń,
13) Wpływy za bilety do kina i inne imprezy artystyczne.
§23
Wszystkie w/w opłaty ustala dyrektor instytucji w formie
zarządzenia
w oparciu
o sporządzone stosowne kalkulacje.
§24
"Centrum" tworzy fundusz świadczeń socjalnych na zasadach
określonych
w odrębnych przepisach.
ROZDZIAŁ V
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§25
Zmiany Statutu następują w trybie właściwym do jego uchwalenia.
§26
Statut wchodzi w życie z dniem podjęcia uchwały przez organizatora o
jego
nadaniu.
§27
Tracą moc: statuty dotychczas obowiązujące.
|
